Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Verantwortung des veranstaltungstechnischen Bereichs (Beschaffung, Inventarisierung, Instandhaltung, Digitalisierung)
• Betreuung und Bedienung der Veranstaltungs- (Audio, Video und Licht) und Betriebstechnik sowie fachliche Einweisung und Koordinierung externer Techniker/-innen und Dienstleister/-innen in Audio, Video und Licht
• Technische Konzeptionierung von Veranstaltungsreihen und Festivals sowie Anfertigung entsprechender Pläne und Handreichungen
• Technische Beratung von externen Projektpartner/-innen und Veranstalter/-innen in Fragen der technischen Umsetzungsmöglichkeiten und Varianten
• Konzeption sowie technische Leitung und Umsetzung, multimedialer Streaming-Produktionen und digitaler Formate
• Mitarbeit bezüglich der Pflichten des Amtes als hausverwaltende Dienststelle
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit wie z. B. die Aufbereitung von medialen Inhalten (Einfacher Videoschnitt, Fotobearbeitung, etc.)
• Ausbilder/-in für Auszubildende zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit entsprechender Betreuung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik oder
• eine im Tätigkeitsbereich vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene, 3-jährige Berufsausbildung und mindestens 6 Jahre nachweislich (Arbeitszeugnisse o. Gewerbeeintrag) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik

Zudem erwarten wir:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Ausbilder/-in (m/d/w) (AdA-Schein) oder die Bereitschaft die Weiterbildung innerhalb der nächsten 6 Monate nach Einstellung abzuschließen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und teils am Wochenende (im Schnitt zwei Abendveranstaltungen pro Woche zwischen Montag und Donnerstag)
• Spaß an der Arbeit mit kreativen Menschen und im Team, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres und sympathisches Auftreten
• Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem und ergebnisorientiertem Arbeiten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz sowie einen pragmatischen Blick fürs Wesentliche
• Arbeitserfahrungen im Kontext der Kultur- und Kreativwirtschaft sind wünschenswert
• Freude an körperlichen Arbeiten (Raumumbau/Veranstaltungs-/Technikaufbau/Lieferungen)

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungmöglichkeiten, wie z.B. Gleitzeit oder die Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice – digitale wie analoge Formate der Zusammenarbeit fördern zusätzlich den individuellen Arbeitsrhythmus
• Ein interdisziplinäres und engagiertes Team der Kreativbehörde, mit Background aus den Wirtschafts- und Kulturwissenschaften, der Soziologie, der internationalen Unternehmensführung und Kulturwirtschaft sowie dem Veranstaltungsmanagement und der Technik
• Die Mission, die Kultur- und Kreativwirtschaft auf ihrem Weg zur Zukunftsbranche zu fördern und zu begleiten und Regensburg auf seinem Weg zum Kreativstandort aus der Kommune und gemeinsam mit den Kreativen zu gestalten
• Ein vielseitiges Umfeld und abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Agile Methoden und digitalen Tools unterstützen und bereichern die eigene und gemeinsame Arbeit.
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstreisen zu Good-Practice-Projekten und Aufbau und Teilhabe an einem Netzwerk vergleichbarer Kommunen
• Einen inspirierenden Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage im Kreativzentrum Degginger
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Clustermanager Kultur- und Kreativwirtschaft, Herr Knopp, Tel. (0941) 507-3850, E-Mail: knopp.sebastian@regensburg.de und der Projektleiter Degginger, Herr Löscher, Tel. (0941) 507-3851, E-Mail: loescher.oliver@regensburg.de gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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