Gestalten Sie Vertrieb neu – mit uns.
Die K. Nussbaum Vertriebs GmbH ist ein Unternehmen der Mediengruppe NUSSBAUM MEDIEN. Diese ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services.
Zur Verstärkung unseres Sales-Quality-Management-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kampagnenmanager Sales & CRM (m/w/d)
St. Leon Rot
in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Vertriebsteams durch strukturierte Auswertungen, klare Abläufe und effiziente Organisation
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Vertriebsunterstützung – mit Schwerpunkt auf digitalen Kanälen
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Vertriebs- und Marketingmaterialien (z. B. Präsentationen, Schulungsunterlagen, Kampagneninhalte)
- Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems zur Optimierung von Kundenbeziehungen und Vertriebsaktivitäten
- Analyse von Kundendaten, Kampagnen-Performance und Markttrends zur Ableitung strategischer Maßnahmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Verkaufsplattformen und Online-Werbeangebote
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medienwirtschaft, BWL oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Sales Support oder Marketing
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, MS 365 und idealerweise Power Apps
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit einem Blick für Prozesse und Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – insbesondere in Schnittstellenfunktionen
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an digitalen Entwicklungen
Unter anderem bieten wir Ihnen
- Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. JobRad, Gesundheitskurse
- Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander
- Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung