Leitung Haustechnik (m/w/d) für unsere Betriebsstätten
in Leverkusen und Wipperfürth

Das Arbeitsverhältnis umfasst 39,0 Std./Woche

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung des ordnungsgemäßen, sicheren und pfleglichen Betriebs aller Gebäude, technischen Anlagen und Grundstücke
Veranlassung, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Überprüfungen und Wartungsarbeiten, insbesondere der haustechnischen Anlagen
Durchführung von Reparaturen und Renovierungsarbeiten in den Betriebsstätten.
Einweisung und Beaufsichtigung von Dienstleistern inkl. Endabnahme
Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von Störmeldungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externem Dienstleistungspersonal
Beteiligung an Planung und Organisation auch größerer Umbau- und Renovierungsmaßnahmen
Beteiligung an Planung und Organisation auch größerer Feierlichkeiten
Durchführung, Koordination und Sicherstellung des Winterdienstes
Teilnahme an Rundgängen und ASA-Sitzungen als Sicherheitsbeauftragter (Fortbildung wird ermöglicht)
Durchführung von Unterweisungen
Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeitern der Haustechnik

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, bevorzugt Elektriker mit Schaltberechtigung
Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb, in der Überwachung oder Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
Computerkenntnisse, insbesondere MS Office und Führerschein Klasse B
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit
Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sachlicher, höflicher Umgang mit Nutzern, Mitarbeitern sowie internen und externen Schnittstellen
Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit Positive Haltung gegenüber Menschen mit geistiger Behinderung

Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) 43.566 — 47.550 EUR/Jahr
Fundierte Einarbeitung
Mindestens 31 Tage Urlaub
24. Dezember und 31. Dezember dienstfrei
Betriebsrente über die Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
Gesicherte Rahmenbedingungen und flexible Arbeitszeiten
Fahrradleasing
Corporate-Benefits-Programm
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Teambuildingmaßnahmen
Sinnstiftende Aufgaben
Gemeinwohlorientierte Unternehmensziele
Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Unternehmen