Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic CAMPUS Team!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Studentische Hilfskräfte auf Minijob - Basis

in Teilzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis 7 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich.

Wir beim Nordic CAMPUS gestalten Zukunft: Als Ausbilder für junge Menschen mit Handicap kombinieren wir Inklusion mit Innovation. Unser Engagement ist tief in der Region verwurzelt, und wir bauen auf ein Team, das gegenseitige Wertschätzung lebt. Gemeinsam erfolgreich sein bedeutet auch, wirtschaftlich zu denken – und genau dafür brauchen wir Sie! Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt.
Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis.

Dafür braucht Sie unser Team:

• Verkauf von Speisen und Getränken
• Pflege und Reinigung der in der Cafeteria vorhandenen Geräte
• Abrechnung der Tageskasse
• Reinigung der Cafeteria (Thekenbereich, Tische, Stühle, Geschirr)
• Bei Bedarf Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten innerhalb der Klönstuuv

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Gastronomie
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
• Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag

Das gehört zu Ihren Stärken:

• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
• Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft

Das sind unsere Leistungen für Sie:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
• Eine gezielte Einarbeitung
• Vergütung nach dem TV-L EG 3
• Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung
• Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen