Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Baubetriebshof, Friedhöfe, Grünflächen - eine Vollzeitstelle eines / einer

Baumpflegers/-in (w/m/d)

In der Abteilung Planung, Bau und Unterhalt von Grünanlagen zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Durchführung sämtlicher baumpflegerischer Maßnahmen,
• Baumfällungen,
• Absperrung und Reinigung der Baustellen,
• Aufarbeitung und Verladung des Schnittgutes,
• Führung einer Hubarbeitsbühne,
• Organisation und Abwicklung der Baustellen,
• Teilnahme am Winterdienst des Baubetriebshofes,
• digitale Dokumentation der abgearbeiteten Aufträge aus der Baumkontrolle.

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in der Fachrichtung Baumschule bzw. Garten- und Landschaftsbau oder als Forstwirt/-in mit Zusatzqualifikation in der Baumpflege,
• Erfahrung in der Baumpflege,
• Fundierte Kenntnisse des Regelwerks der ZTV-Baumpflege und der Baumarten und ihrer Ansprüche,
• Beurteilungsvermögen zur Verkehrssicherheit eines Baumes,
• Höhentauglichkeit und den Anforderungen entsprechende körperliche Belastbarkeit,
• Befähigung zur Führung von Motorsägen auf dem Steiger (AS-Baum I),
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Erwerb der Klasse CE.

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,
• eine vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovationen legt,
• eine wöchentliche Arbeitszeit im Umfang von 39 Wochenstunden,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD,
• bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.

Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin, Frau Anna Hardenberg, 0 21 50 / 916-190 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18. April 2026 an die