Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Stabsstelle Mobilität (w/m/d)

unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD/VKA

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Betreuung und Ausbau der Mobilitätsangebote (z. B. Bikesharing-System)
Planung, Organisation und Durchführung von Events und Kampagnen zum Thema Nahmobilität
Fördermittelakquise und -abrechnung
Monitoring und Evaluation sowie Aufbereitung von Mobilitätsdaten für die gesamte Verkehrsplanung
Organisation, Betreuung sowie Erstellung und Verbreitung von Informationsmaterial für Unternehmen, Schulen, Bürger etc. sowie Organisation und Durchführung entsprechender Beratungsangebote
Betreuung des Themas Radverkehr im Bereich des Mängelmelders
Planung, Abwicklung und Betreuung der Umsetzung von kleineren Projekten, z. B. Bau- oder Sicherheitsmaßnahmen

Was Sie mitbringen müssen:

Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor), idealerweise der Fachrichtung Geografie, Stadt- oder Raumplanung, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Verkehrsplanung
Kenntnisse im Projektmanagement
Sicheres Anwenderwissen im Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere MS-Office, GIS-Software (Geoinformationssystem) sowie CAD-Kenntnisse

Zudem wünschen wir uns von Ihnen:

Verhandlungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zur analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeit
Interesse am Öffentlichen Personennah- sowie dem Radverkehr
Sehr gute und sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist
Grundkenntnisse der aktuellen Entwicklung im Bereich Mobilität unter Klimaschutzberücksichtigung

Unser Angebot:

Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)
Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
Jahressonderzahlung
Kostenfreies JobTicket Deutschland
Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
Mehr dazu unter eschborn.de/benefits

Weitere Infos: