Ihr Spezialist für CO2-freie
Stadtquartiere

Häuser

Wir bauen ressourcenschonend und überzeugen mit CO2-freien Quartierskonzepten

CO2-freies Wohnen = Wir

Nachhaltige Wohnquartiere – CO2-frei I klimaneutral I ausgezeichnet

Gestalte mit uns die Zukunft des Wohnens!

evohaus ist Pionier für nachhaltige Quartiersentwicklung. Wir planen, bauen und betreiben klimaneutrale, prämierte Wohnprojekte, die konsequent CO₂-frei realisiert werden. Mit ganzheitlichem Anspruch, innovativen Konzepten – und mit dir.

Als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) – Bau & Nachhaltigkeit bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen und begleitest sie von der Kaufentscheidung bis zur Schlüsselübergabe – empathisch, strukturiert und lösungsorientiert.

Mann im Anzug

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)
– Bau & Nachhaltigkeit

Deine Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll

  • Betreuung unser Kund:innen von der Vertriebsunterstützung bis zur Übergabe
  • Bewertung und Koordination von Sonderwünschen (technisch & wirtschaftlich)
  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Kaufverträgen
  • Steuerung der Umsetzung individueller Kundenanforderungen in Abstimmung mit Bauleitung, Vertrieb und Technik
  • Organisation und Begleitung von Wohnungsbegehungen und Übergaben
  • Erfassung, Dokumentation und Koordination der Mängelbeseitigung
  • Mitwirkung an Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Qualität
Menschen in Park

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung – idealerweise mit Bau- oder Immobilienbezug
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung, Sonderwunschabwicklung und Baukoordination
  • Technisches Verständnis & Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein verbindliches Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-/ERP-Systemen
Grüne zwischen Häusern

Darauf kannst du dich freuen

  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen mit klarem Nachhaltigkeitsfokus
  • Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Teamkultur mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
  • Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, faire Vergütung