Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks sind wir an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. Unsere 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.

Für unseren Standort in Rostock suchen wir eine vertriebsorientierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und unsere Niederlassung erfolgreich weiterentwickelt.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Großhandel – Standort Rostock

In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften zusammen und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung Rostock
• Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung
• Führung, Coaching und Motivation Ihres Teams
• Aktive Kundenbetreuung und Ausbau des Neukundengeschäfts
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Potenziale
• Ausbau des Objektgeschäfts durch Kontakte zu Architekten, Planern und Verbänden
• Organisation von Kundenevents und Schulungen
• Verantwortung für Sortimentspflege und Warenpräsentation

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:

• Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium
• Führungserfahrung im Großhandel oder Vertrieb
• Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Innenausbau, Bodenbeläge, Parkett, Heimtextilien oder vergleichbaren technischen Produkten
• Kundenorientierte, unternehmerische Denkweise und ausgeprägter Erfolgswille
• Werteorientiertes Führungsverständnis – Sie führen mit Vorbild, Klarheit und Empathie
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Motivation

Unser Angebot – Ihre Perspektive:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen Familienunternehmen
• Leistungsorientiertes Vergütungspaket, inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive (z. B. Bike-Leasing, E-Ladesäulen, kostenlose Getränke, Parkmöglichkeiten)
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms
• Umfassendes Gesundheitsmanagement und ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Teamgeist zählen

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Sie möchten Verantwortung übernehmen und den Erfolg eines traditionsreichen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus