Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)

Kurzinfo

Bei der Stadt Hildesheim ist im Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)

- Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG -

in Vollzeit zu besetzen.

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden tarifrechtlichen Stellenbewertung.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt­schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Hildesheim verfolgt einen Ansatz, der auf den Grundsätzen von Transparenz, Effizienz und digitaler Innovation basiert. Die kontinuierliche Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen gewährleistet, dass die Mitarbeitenden des Rechnungsprüfungsamtes stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Entwicklungen sowie der Prüfmethoden sind. Das Rechnungsprüfungsamt verfolgt dabei nicht nur das Ziel, Fehler zu identifizieren, sondern auch Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um die Effizienz und Transparenz in der Verwaltung zu steigern.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
• Prüfung von Vergabeverfahren
• Beiträge zu den Prüfberichten des Rechnungsprüfungsamtes fertigen
• Durchführung von Jahresabschluss- und Kassenprüfungen
• Begleitende Prüfung bei Projekten
• Beratung der zu prüfenden Bereiche im Rahmen der o.g. Aufgaben
• Durchführung von Schwerpunktprüfungsaufträgen der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes sowie besonderer Prüfungsaufträge der politischen Gremien
• Prüfen von Verwendungsnachweisen und Erstellen von Prüfberichten für Fördermittelgebende
• Vertretung der Prüfungsfeststellungen und Prüfungsbemerkungen gegenüber den Verantwortlichen der zu prüfenden Stellen

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dankert unter der Telefonnummer 05121-301-1401 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 durch den Abschluss als Bachelor of Laws im Kommunalen Verwaltungsdienst bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in oder bestandene Angestelltenprüfung II, alternativ abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Business Administration, Finance, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige kommunale Berufserfahrung, gern in verschiedenen Aufgabenbereichen (wünschenswert)
• Kenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht (wünschenswert)
• betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (wünschenswert), bzw. Bereitschaft zum Erwerb einer solchen Qualifikation

Das bringen Sie persönlich mit:

• Sie zeigen Eigeninitiative und verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken
• Sie können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen
• Sie verfügen über einen eigenverantwortlichen und strukturieren Arbeitsstil und können sich schnell und flexibel in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einarbeiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und arbeiten sorgfältig und gewissenhaft
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und haben erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sammeln können (wünschenswert)
• Sie haben ein sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen eine gute Team- und Konfliktfähigkeit
• Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie argumentieren souverän und wertschätzend

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 11.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.