Wir sind ein Pflege- und Betreuungszentrum mit Seniorenhaus, Hospiz, Intensiver Langzeitpflege, Physiotherapie, Begegnungszentrum, Betreutem Wohnen, Ambulanter Pflege und Tagespflegeeinrichtungen in katholischer Trägerschaft.

Im Hospiz bieten wir 12 Menschen in ihrer letzten Lebensphase und ihren Angehörigen ein Zuhause, das ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht – sinn- und würdevoll bis zum Tod. Dort, wo Heilung nicht mehr möglich ist, treten die Schaffung und Erhaltung größtmöglicher Lebensqualität an ihre Stelle. Dies für unsere Hospizgäste zu gewährleisten, ist unser Hauptanliegen.

Zur Verstärkung unseres Hospizteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz
in Voll- oder Teilzeit

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Personalführung im Leitungsteam mit der Hospizleitung
• Dienst- und Urlaubsplanung, Ausfallmanagement, Fortbildungsplanung
• Pflegeprozesssteuerung unter Berücksichtigung der Hospizidee
• Ansprechperson für Gäste und Zugehörige
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen kooperierenden Unternehmen
• Bestellwesen, Qualitäts- und Beschwerdemanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Begehungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abschluss einer Palliativ-Care-Weiterbildung mit einem Stundenumfang von mindestens 160 Stunden (kann ggf. auch zeitnah nachträglich erworben werden)
• Eine abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsfunktionen im Umfang von mindestens 460 Stunden und/oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Pflegemanagement
• Eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit im Hospiz, in der Palliativversorgung oder im Krankenhaus, möglichst mit Leitungserfahrung
• Identifikation mit der Hospizidee
• Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, zu begleiten und zu motivieren
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Empathie, Belastbarkeit, Organisationstalent und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Die Bereitschaft, die Ziele und das Menschenbild des christlichen Glaubens, entsprechend unserem Leitbild, zu bejahen und mitzutragen

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima in einem multiprofessionellen Team
• Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Eine der Qualifikation und Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing
• Zuschuss zur Monatskarte des ÖPNV
• Nutzung attraktiver Angebote und Sonderkonditionen über „corporate benefits“

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder Rückfragen!