Die Fachstelle kommunales Bildungsmonitoring (KOSMO) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung ihres Teams eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) Teilzeit 50% | TVöD E13 | Standort Trier | befristet bis zum 31.01.2028

Daten nutzen. Bildung gestalten.

Damit Bildung vor Ort gelingt, braucht es mehr als nur gute Absichten – es braucht fundierte Entscheidungen. Kommunen müssen wissen, wo Kitas fehlen, wie Übergänge in den Beruf gelingen und wo Förderangebote wirklich gebraucht werden. Verlässliche Daten sind der Schlüssel dazu: Sie machen sichtbar, wo Handlungsbedarf besteht, und sorgen dafür, dass Ressourcen dort ankommen, wo sie den Menschen am meisten nützen.

Wir, die Fachstelle Kommunales Bildungsmonitoring (KOSMO), sind der bundesweite Ansprechpartner für kommunale Fachkräfte, die genau daran arbeiten.

Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) unterstützen wir Kommunen auf dem Weg zu einer datenbasierten Bildungssteuerung. Wir schaffen anwendungsbezogenes Wissen und entwickeln innovative Lösungen für das kommunale Bildungsmonitoring, damit aus abstrakten Zahlen gelungene Bildungsbiografien werden.

Wollen Sie diesen Wandel mitgestalten?

Ihre Aufgaben: Hier bringen Sie sich ein

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und kommunaler Praxis.

Wissen transferieren: Sie verfassen Fachpublikationen, Expertisen und Handlungsempfehlungen (z. B. zu BNE, kultureller Bildung oder Bildungsgerechtigkeit), die konkrete Handlungsimpulse für die kommunale Praxis liefern.
Menschen vernetzen: Sie konzipieren und moderieren Workshops und Fachtagungen – analog und digital – und bringen Bildungsforschung und kommunale Praxis an einen Tisch.
Qualität sichern: Sie entwickeln Unterstützungsangebote für das kommunale Bildungsmonitoring und helfen uns als lernender Organisation, unsere eigenen Prozesse stetig zu verbessern.
Präsenz zeigen: Sie vertreten die Fachstelle in bundesweiten Netzwerken und auf Veranstaltungen.

Sie sind unsicher, ob Ihr Profil zu uns passt?

Bevor Sie deshalb zögern oder sich gar nicht erst bewerben: Lassen Sie uns kurz sprechen! Wir klären gerne offene Fragen vorab.

Ihr Kontakt: Dr. Tobias Danz | Tel: 0651-462784-43

Ihr Profil: Das bringen Sie mit

Wir suchen Persönlichkeiten mit Gespür für die Analyse von Daten und deren sprachliche Vermittlung.

Der Background: Sie haben einen Hochschulabschluss (Master/Diplom), idealerweise mit Bezug zu Sozialwissenschaften oder empirischer Bildungsforschung.
Das Handwerk: Sie haben Erfahrung mit Methoden der empirischen Sozial-/Bildungsforschung. Sie verstehen statistische Zusammenhänge nicht nur, sondern können deren Relevanz für politische Entscheidungen übersetzen.
Die Feder: Sie schreiben gerne und gut. Komplexe Sachverhalte verwandeln Sie in verständliche, ansprechende Texte und Präsentationen für unsere Zielgruppen.
Der Auftritt: Sie moderieren souverän und beraten Fachkräfte auf Augenhöhe – kompetent, freundlich und lösungsorientiert.
Die Arbeitsweise: Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen. (Reisebereitschaft im Bundesgebiet setzen wir voraus).

Was wir Ihnen bieten

Sinnstiftende Arbeit: Ein Job mit gesellschaftlicher Relevanz und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitung und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten) sind bei uns gelebte Praxis, dazu ein strukturiertes Onboarding.
Faire Konditionen: Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA (bis Entgeltgruppe 13).
Ein tolles Team: Wir sind multiprofessionell, wertschätzend und motiviert – wir arbeiten auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 13.03.2026 als PDF an bewerbung@kommunales-bildungsmonitoring.de.

Folgende Dokumente benötigen wir für eine Bearbeitung:

Ein aussagekräftiger Lebenslauf: Bitte beschränken Sie sich nicht auf eine bloße Auflistung von Zeiträumen und Stationen. Uns interessieren Ihre Tätigkeitsschwerpunkte, konkrete Projekte und die Erfolge, die Sie erzielt haben.
Zeugnisse: Bitte fügen Sie das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Arbeitszeugnisse bei.
Ihre Motivation: Auf ein formales Anschreiben können Sie verzichten. Skizzieren Sie uns stattdessen kurz im E-Mail-Text, warum Sie Lust auf diesen Job haben und mit welchen Kompetenzen Sie unser Team verstärken werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.