Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für seine Abteilung Kinder, Jugend und Familie sucht der Landkreis Ebersberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

 

Sozialpädagogin/-en (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d)

für die Jugendsozialarbeit (JaS)
am Sonderpädagogischen Förderzentrum an der Johann-Comenius-Schule Grafing

 

Die Stelle ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet, voraussichtlich bis zum 31.05.2027, und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewer­bungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Es ist mit einer Verlängerung der Befristung für 19,50 Wochenstunden über den 31.05.2027 hinaus zu rechnen.

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Umsetzung der JaS-Konzeption
• Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern sowie Eltern in Problemsituationen
• Einzelfallhilfe und Krisenintervention
• Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die gezielt auf die Bedarfslagen der Zielgruppe ausgerichtet sind
• Erarbeitung von Konzepten zu besonderen fachlichen Herausforderungen
• Evaluation der bisherigen Arbeit sowie Dokumentation und Berichtswesen
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Mitarbeit im Fachbeirat, Präsentation der JaS-Arbeit, Erstellung von Jahresberichten, Informationsmaterialien und Presseartikeln

 

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im obigen Studienzweig, ein gleichwertiger Abschluss oder ein zeitnaher Abschluss im oben genannten Berufszweig
• Kenntnisse in der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe sind wünschenswert
• ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Zusammen- arbeit mit anderen Professionen
• Teamfähigkeit sowie eine große Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
• gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenzen

 

Unser Angebot:

• ein selbständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, ein abwechs­lungsreiches Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind sowie eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit monatlich 180 EUR. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits
• bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. & 31.12.
• bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD

 

Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche 2026 stattfinden.

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 05.03.2026 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

 

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 

 

 

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.