HR Director (m/w/d) in spe

Metropolregion Ostbayern · Vollzeit · Strategische HR-Schlüsselrolle im Konzern

Warum diese Rolle besonders ist

Hier gestaltest du nicht nur HR-Prozesse - sondern die Zukunft eines Unternehmens mit gesellschaftlichem Auftrag.
HR ist kein Backoffice, sondern strategische Kraft, Kulturentwickler und Impulsgeber für nachhaltige Veränderung.

Genau dafür suchen wir dich.

Das Unternehmen

SUNDECK Consulting ist eine Personalberatung mit dem Fokus auf der Vermittlung von sinnstiftenden Positionen bei wertschätzenden Arbeitgebern. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten, eines renommierten, krisenfesten Konzernunternehmens in einer attraktiven ostbayerischen Metropolregion.
Verlässlichkeit, Sinn, moderne Führung und eine zeitgemäße People-&-Culture-Haltung werden hier aktiv gelebt.

Mit mehreren tausend Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem HR wirklich Wirkung entfaltet.

Deine Aufgaben – mit Impact

HR strategisch weiterentwickeln

• Aufbau einer zukunftsorientierten People-&-Culture-Architektur
• Weiterentwicklung eines modernen, serviceorientierten HR-Bereichs
• Datenbasierte Workforce-Planung

Führung & Kultur stärken

• Entwicklung von Personalentwicklungs- und Leadership-Formaten
• Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe
• Förderung einer klaren, wertschätzenden Führungskultur

Digitalisieren & professionalisieren

• Umsetzung von HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und HR-Analytics
• Sicherstellung wirksamer, auditfester HR-Strukturen

Was dich erwartet

• Sinnstiftende HR-Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein HR-Bereich im Aufbruch mit echtem Gestaltungsspielraum
• Führungskultur auf Augenhöhe
• Hohe Lebensqualität in einer attraktiven Metropolregion
• Klare Perspektive zur Rolle HR Director

Was du mitbringst

• Studium z. B. in BWL, Personal, Verwaltung, Jura oder Psychologie
• Mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Rolle (gern auch aus Konzern oder öffentlicher Verwaltung)
• Führungskompetenz, Umsetzungsstärke und modernes HR-Mindset
• Freude an digitaler, kulturell wirksamer HR-Arbeit

Das bieten wir

• Strategische Führungsrolle mit echter Wirkung
• Stabiler, zukunftsorientierter Konzern mit Entwicklungsperspektive
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive tarifliche Vorteile
• Wertschätzendes Umfeld mit klaren Linien