Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen,
päd. Fach- und Ergänzungskräfte,
(m/w/d) Mini-Kita in München / unbefristet / Voll- oder Teilzeit
Kleine Gruppen. Eigenverantwortlich arbeiten. Echte Mitgestaltung.
Du möchtest Kinder im Alter von 0-3 Jahren individuell begleiten, eigenverantwortlich arbeiten und Pädagogik aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil von sira Kinderbetreuung
Für unsere zentral gelegenen Mini-Kitas in München (10–12 Kinder pro Standort) suchen wir engagierte Kolleg:innen (m/w/d) – auch gern als Teambewerbung - in unbefristeter Festanstellung.
Wer wir sind?
sira Kinderbetreuung steht für moderne, hochwertige frühkindliche Bildung.
In über 40 Mini-Kitas und Großtagespflegen deutschlandweit schaffen wir Lern- und Entwicklungsräume für Kinder - und gleichzeitig Arbeitsorte, an denen Pädagog:innen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen gemeinsam treffen und Pädagogik aktiv weiterentwickeln.
Deine Rolle bei uns
Bei uns arbeitest Du nicht in klassischen Hierarchien.
Wir leben ein rollierendes Leitungssystem - Verantwortung wird im Team verteilt und orientiert sich an individuellen Stärken.
Das bedeutet konkret
- Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des Jahresplans
- Mitentscheidung über Schließzeiten
- Organisation interner Abläufe
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzepts mit eigenem Schwerpunkt
Das bringst Du mit
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an selbstorganisiertem Arbeiten
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Lust auf Konzeptarbeit und pädagogische Weiterentwicklung
- Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen
Unsere Rahmenbedingungen
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Kleine Gruppen mit 10 – 12 Kindern
- Transparente und planbare Dienstgestaltung im Team
- Verlässliche Kernarbeitszeit (z.B. von 8.00 – 16.00 Uhr)
- Keine Früh- und Spätdienste
Was bieten wir?
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, „Dein Ding“ zu machen
- 30 Tage Urlaub ohne starre Schließzeiten
- Frei am 24.12. und 31.12.
- Zwei zusätzliche Sonderurlaubstage pro Jahr
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
- Faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Entwicklung
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
- Steuerfreie Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
- Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
- „Kolleg:in wirbt Kolleg:in“ -Bonus
Noch Fragen?
Mehr Einblicke findest Du auf unserer Website
www.sira-kinderbetreuung.de
oder auf Instagram: @sirakinderbetreuung
Lust auf den nächsten Schritt?
Dann sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem, formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an:
entfaltung@sira-kinderbetreuung.de.