zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung tarif- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Sicherstellung eines rechtmäßigen Auswahlverfahrens
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Onboarding-Pro­zesses; zentrale Ansprechperson für neue Mitarbeitende
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im gesamten Rekrutie­rungsprozess
• Führung und Pflege der Personalakten
• Durchführung von Betrieblichen Eingliederungsmaßnahmen (BEM)
• Meldung von Arbeitsunfällen an die BG, dem Betriebsarzt und der FK für Arbeitssicherheit
• Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss
• Wahrnehmung weiterer Aufgaben der Personalsachbearbeitung nach Absprache

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) (m/w/d), alternativ eine erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigten­lehrgangs I bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene
• alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbil­dung zum Personalsachbearbeiter oder Personalkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie im Arbeits- und Tarifrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Recruitingpro­zessen und Arbeitsschutz
• Idealerweise Kenntnisse in den Programmen B-ITE und Personio
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise; gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Dafür bieten wir:

• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• 30 Tage Urlaub
• gleitende Arbeitszeit
• Einzelbüro
• Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen
• eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Vo­raussetzungen orientierte Vergütung bis EG 9c TVöD
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage Mün­chen, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• eine betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Gesundheitsförderung und Teilnahme am Wellpass
• Jobbike-Leasing
• Zuschuss zum Jobticket

Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis 22.03.2026 über das Bewerberportal unter www.stadt-haar.de/jobs

Telefonische Auskunft erteilt Frau Hüneburg unter 089/46002-306