Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für die Abteilung Kinder, Jugend und Familie sucht der Landkreis Ebersberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
für den Bereich Kindertagespflege

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (derzeit 26 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Selbstständige Bearbeitung von Anträgen der Kindertagespflegepersonen sowie der Erziehungs­berechtigten der betreuten Kinder
• Gewährung von Leistungen im Rahmen der wirtschaftlichen Förderung der Kindertagespflege
• Berechnung der Kostenbeiträge der Erziehungsberechtigten
• Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen – insbesondere mit staatlichen und kommunalen Einrichtungen – im Rahmen der Förderung nach dem Bayerischen Kinderbildungs- und ‑betreuungsgesetz (BayKiBiG)

Ihr Profil:

• Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) (BL I), bzw. deren zeitnaher Abschluss
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im o. g. Aufgabenbereich mit oder zeigen die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten
• Sicheres und freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten (Homeoffice)
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
• Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten.

Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden voraussichtlich in der 15. Kalenderwoche stattfinden.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.