Die gemeinnützige GmbH Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH ist eine kreiseigene Gesellschaft des Hochtaunuskreises und beschäftigt rund 750 Mitarbeitende. Sie ist insbesondere zuständig für die Durchführung und Koordination von Betreuungs- und Ganztagsangeboten an den Grundschulen im Hochtaunuskreis. Weiterhin ist sie Trägerin von zwei Kindertageseinrichtungen in Bad Homburg v.d.Höhe und beschäftigt Teilhabeassistenten (m/w/d) im Bereich der Jugend- und Eingliederungshilfe an den Schulen im Hochtaunuskreis.

Ihr Herz schlägt für Personalarbeit und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team mit Ihrem Fachwissen tatkräftig unterstützen und als Teil der KiT einen Beitrag zu einer sinnstiftenden Aufgabe leisten. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich souverän in den Bereichen der Personaladministration und Vertragserstellung bewegt und Spaß daran hat, eigenverantwortlich und gestaltend ihren Verantwortungsbereich zu übernehmen.

Die Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH sucht für die Geschäftsstelle, Siemensstraße 14 in 61352 Bad Homburg v. d. Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Befristet für 2 Jahre in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Ihr Aufgabenbereich:

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs administrativer Personalprozesse
• Verfassen und pflegen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Fristgerechte Vor- und Nachbereitung von Betriebsratsanhörungen
• Kompetente Beantwortung von personalrelevanten Fragen von Mitarbeitenden, Führungskräften, den Betriebsrat und externe Stellen
• Aktualisierung und Weiterentwicklung von Standardvertragsunterlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau)
• Strukturierte, selbstständige, und verbindliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsstärke und einem guten Gespür für Prioritäten und Diskretion
• Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion (wünschenswert)

Ihre Benefits:

• Ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung
• Ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung
• Ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bezahlte Freistellung am 24.12. & 31.12.
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung