Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
Mit 50.000 Mitarbeitern gehört Kubota zu den weltweit agierenden und international führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau. In Europa gehören wir zu den Marktführern unserer Branche. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den weltweiten Markt.
An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den europäischen Markt.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
Aufgaben
Planung, Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 SGB IX
Beratung von Mitarbeitenden und Begleitung individueller Maßnahmen zur nachhaltigen Wiedereingliederung
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Führungskräften, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Rentenversicherung und Krankenkassen
Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender BEM-Maßnahmen sowie Ableitung passgenauer Lösungen für Arbeitsplätze und Arbeitsorganisation
Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
HR-Prozessmanagement: Mitgestaltung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Abläufen und -Instrumenten sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Sonderthemen und Projekten
Planung, Organisation und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und des internen Gesundheitsreportings
Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Projekte und Maßnahmen
Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Psychologie oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung
Idealerweise Zusatzqualifikation zum BEM-Koordinator, BEM-Beauftragten oder zur BEM-Fachkraft (m/w/d) mit.
Worauf Sie sich freuen dürfen
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Konzern
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem weltweit erfolgreich agierenden Wachstumsunternehmen
Offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur
Home Office Regelung von maximal 48 Tagen pro Jahr und flexible Arbeitszeiten
Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das ständige Wachstum am Standort Zweibrücken
Gesunde, subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine mit Terrasse
Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits