Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Wolmirstedt
Vollzeit Festanstellung

Die PSW GmbH (www.pswgmbh-lsa.de) ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit wohlfahrtspflegerischer Tradition. Mit ca. 1.200 Mitarbeitern sind wir ein zuverlässiger und werteorientierter Anbieter sozialer Dienstleistungen in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie Altenhilfe in Sachsen-Anhalt. 
 
Für unsere Sozialstation in Wolmirstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege 


Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. 

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des ambulanten Dienstes mit derzeit ca. 130 Kunden
  • Sicherstellung einer wirtschaftliche Betriebsführung durch eine effiziente Touren- und Personaleinsatzplanung 
  • Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen und der Vision der PSW GmbH sowie der Mission des Sozialwerks Altenhilfe
  • Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Absicherung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
  • Repräsentanz des ambulanten Dienstes in der Innen- und Außendarstellung

Ihr Profil:

  • Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit einem Weiterbildungsabschluss für Leitungspersonen in der Pflege oder ein (Fach-)Hochschulabschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, Pflegewissenschaften
  • Idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • souveräne, motivierende Personalführung 
  • sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen
  • versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit 
  • eine Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag 
  • Jahreszuwendung, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub
  • Fahrradleasing mit BusinessBike
  • eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
  • eine intensive Einarbeitung
  • kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Mitarbeiterkultur