Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München. Zusätzlich haben wir uns auch auf die Vermittlung von Fachkräften aus Technik und Ingenieurwesen spezialisiert.Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.(GVP).

Zur Verstärkung des Führungsteams unseres Kunden in München suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit für die 

Leitung Personal (w/m/d)

Ihre Vorteile:

• Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen und bezahlen vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Kurzfristige Übernahme zum Kunden im öffentlichen Dienst
• Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten.
• Teilweise besteht die Möglichkeit Hybrid zu arbeiten
• Sehr gute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeit
  
• Zu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung

Dies werden Ihre Aufgaben sein:

In Ihrer Funktion der Personalleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Personalbereich und gestalten die Personalstrategie maßgeblich mit in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung mit folgenden Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs
• Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Eigenständige Entwicklung und Implementierung einer lebenszyklusorientierten Personalstrategie
• Erstellung und Fortschreibung eines unternehmensweiten Fortbildungs- und Personalentwicklungskonzepts
• Vertretung der Stabsstelle in internen und externen Gremien
• Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für das Personalbudget, Erstellung des Risikoberichts und Wirtschaftsplans und Reporting an die Geschäftsleitung

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in leitender Funktion
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse der strategischen Personalarbeit und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht idealerweise TVÖD und der aktuellen Rechtsprechung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Integrität