In Deiner Ausbildung lernst du
Bei diesen Aufgaben willst du
etwas bewirken.
- organisieren und koordinieren von bürowirtschaftlichen sowie projekt- und auftragsbezogenen Abläufe
- Termine koordinieren und Besprechungen vorbereiten
- kooperieren und kommunizieren mit internen und externen Partnern
- übernehmen von Sekretariats- und Assistenzaufgaben
- kaufmännische Steuerung und Kontrolle bestehend aus Finanzbuchhaltung, Controlling, betriebliche Kalkulationen sowie Kosten- und Leistungsrechnung
Das bringst Du mit
Das bringst du idealerweise
mit.
- Abitur, Fachhochschulreife oder MSA mit guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch
- Spaß am Umgang mit Zahlen, Verständnis für mathematische Zusammenhänge und Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen
- logisches Denken und Organisationstalent
- Interesse an kaufmännischen Aufgaben und Kontakt mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Unsere Benefits
Auf diese Vorteile kannst du dich freuen.
- WBM-Willkommenskultur mit eigenen Paten, die dich anfangs unterstützen werden
- Jahresurlaub von 30 Arbeitstagen und eine 37-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahme der Schul- oder Semestergebühren
- Erstattung des ÖPNV-Tickets
- Beteiligung an den Kosten für Fachliteratur
- Abwechslungsreiche Ausbildung durch den Einsatz in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens
- Digitale Arbeitsausstattung mit Laptop und Smartphone
- Brillenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport- und Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss und engagierter Mitarbeit
Worauf es uns wirklich ankommt:
Wir interessieren uns für deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft – nicht für dein Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeige uns uns mit deiner Bewerbung, was dich ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.