Das Amt für Planung, Bau und Umwelt leistet einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und Funktionsfähigkeit der Stadt und vereint zentrale Aufgaben der kommunalen Planung, des Bauens und des laufenden Betriebs. Dazu gehören die Bereiche Hoch- und Tiefbau, die Unterhaltung der städtischen Liegenschaften einschließlich des Energiemanagements sowie die Stadtplanung und die Aufgaben des Klima- und Umweltschutzes. Ergänzend verantwortet das Amt den Brandschutz einschließlich der Feuerwehren, die Wohnungs- und Friedhofsverwaltung, den Arbeitsschutz sowie die Aufgaben der Reinigungsdienste und des Bauhofs. Ergänzt wird der Zuständigkeitsbereich durch zentrale Verwaltungsaufgaben, insbesondere die Haushaltsüberwachung.

Die Leitung des Amtes trägt die strategische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für diesen vielfältigen Aufgabenbereich. In direkter Vorgesetztenfunktion führt die Amtsleitung vier Abteilungsleitungen, eine Sachgebietsleitung sowie neun Mitarbeitende, die der Amtsleitung direkt zugeordnet sind, und trägt mittelbar die Verantwortung für rund 160 Mitarbeitende im gesamten Amt.

Für diese Position suchen wir eine praxisorientierte und erfahrene Führungskraft – insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. Die Position bietet Ihnen eine attraktive Aufgabe, die hohe fachliche Anforderungen stellt und sich gleichzeitig durch ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld auszeichnet.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Steuerung von vier Abteilungen, einem Sachgebiet und neun direkt zugeordneten Mitarbeitenden im Rahmen der strategischen, organisatorischen und personellen Gesamtverantwortung
• Koordination und strategische Weiterentwicklung der unterschiedlichen Bereiche zur Bewältigung der stadtplanerischen und baulichen Herausforderungen sowie zur Erreichung der kommunalen Umweltziele
• Politische und fachliche Unterstützung des Dezernats zur Sicherstellung eines sachgerechten, ganzheitlichen und wirtschaftlichen Handelns in den Abteilungen
• Verantwortung für die effiziente und kostenbewusste Verwendung der Haushaltsmittel (derzeit rund 18 Millionen Euro) sowie für den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsverhaltens
• Akquise von Fördermitteln zur Unterstützung einer soliden Finanzierung der Bauvorhaben und Projekte
• Zusammenarbeit – auch projektbezogen – mit kommunalen, regionalen und überörtlichen Institutionen und Verbänden sowie Behörden und Ministerien im Rahmen der Vertretung der Stadt und zur Wahrung der kommunalen Interessen
• Kooperation mit städtischen Gremien, Verwaltungsführung und Fachverantwortlichen aus der Verwaltung zur Umsetzung der Ziele der Dienststelle, des Dezernats und des Amtes
• Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittels Zielvereinbarungen sowie ziel- und teamorientierte Leitung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) im Bereich Planung und Bau, idealerweise Architektur, Bauingenieurwesen oder Stadtplanung bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern Hochbau, Tiefbau, Stadtplanung, Umwelt, Energie und Klimaschutz sowie Finanz-, Personal- und Organisationsmanagement
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen Entwicklungs-, Steuerungs- und Umsetzungsinstrumenten für die Maßnahmen im Fachgebiet
• Ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Strategische und soziale Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln, Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie politisches und administratives Verständnis
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Empathie, Urteils- und Kritikfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktbewältigung

Ihre Vorteile:

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 73.000 Euro und 104.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen
• Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung
• Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Jährlicher Betriebsausflug, Jahresfest
• Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser