Stellenausschreibung Nr. 2026-022
Sachgebietsleiter/-in Zentrale Buchhaltung und steuerliche Angelegenheiten (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim, Kämmereiamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachgebietsleiter/-in Zentrale Buchhaltung und steuerliche Angelegenheiten (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
- Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder ein abgeschlossenes rechtlich oder wirtschaftlich geprägtes Studium
- Alternativ eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/-r, Industriekaufmann/-frau) mit einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Bilanzbuchhalter/-in, Steuerfachwirt/-in) und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im kommunalen Rechnungswesen
- Führungsstärke
- Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
- Innovationsfreude
- Motivationsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office), sowie Kenntnisse im Umgang mit Axians Infoma wünschenswert
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)
Das erwartet Sie
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets
- Sicherstellung der Qualität von Buchungen sowie der steuerlichen Bewertungen
- Eigenständige Bearbeitung und Entscheidung komplexer oder grundsätzlicher Einzelfälle
- Erstellung, Koordination und fachliche Gesamtverantwortung für Körperschaft-, Gewerbe- und Kapitalertragssteuererklärungen der Betriebe gewerblicher Art (BgA)
- Verantwortung für die umsatzsteuerliche Bearbeitung und Deklaration der Stadt
- Steuerliche/-r Ansprechpartner/-in im Rahmen des Tax Compliance Management-Systems (TCMS)
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen. - Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. - Urlaub
30 Tage Urlaub. - Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. - Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. - Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.