- Standort: Unterföhring
- ID: 44067133
- Abschlusserstellung: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS und Solvency II.
- Spezialthemen: Fokus auf die Bilanzierung und Berichterstattung unseres Geschäfts der Unfallversicherung mit Beitragsrückgewähr.
- Berichtswesen: Unterstützung bei internen und externen Berichten sowie Forecast- und Planungsprozessen.
- Prozessoptimierung: Verbesserung von Prozessen in der Bilanzierung und Mitwirkung an Projekten wie der Einführung von SAP S/4 Hana.
- Ansprechpartner: Beratung des Managements, Wirtschaftsprüfer und anderer Fachbereiche in Bilanzierungsthemen.
- Innovation: Unterstützung bei der Anwendung neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz oder interner Tools wie ChatGPT.
- Studium: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Versicherungswirtschaft.
- Fachkenntnisse: Grundkenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften, idealerweise auch über die Besonderheiten für Versicherungsunternehmen nach HGB, IFRS und Solvency II; Grundkenntnisse oder Erfahrung mit dem VFA-Ansatz sind ein klares Plus.
- Technologie: Solide Kenntnisse in SAP und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Soft Skills: Analytisches Denken, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Innovationsfreude: Interesse am Ausbau von Wissen in neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz.
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.
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