Stellenausschreibung Nr. 2026-033
Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim, Sozial-, Wohnungs- und Versicherungsamt, sucht ab dem 01.07.2026 eine/-n Sachgebietsleiter/-in Sozialhilfe und Grundsicherung (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
- Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes rechtlich geprägtes vergleichbares Studium
- Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert
- Vorteilhaft sind bereits vorhandene Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII, II, X und dem AsylbLG
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Eigene Arbeitsorganisation
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)
Das erwartet Sie
- Personalverantwortung, fachliche Anleitung und Organisation des Sachgebietes mit derzeit 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Vertretung der Amtsleitung
- Fachliche Steuerung und Sicherstellung der rechtmäßigen Umsetzung der Leistungen nach dem SGB XII mit Unterhaltsrecht sowie dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Wahrnehmen sämtlicher Aufgaben als örtlicher Träger der Sozialhilfe und der Grundsicherung nach dem SGB XII
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren sowie Vertretung der Stadt in gerichtlichen Verfahren
- Aktives Mitwirken bei fachübergreifenden Themen, insbesondere der Sozialraumorientierten Hilfen im Alter, beim Gewaltschutz (Istanbulkonvention) sowie bei Kooperationsvereinbarungen mit öffentlichen und freien Trägern
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen. - Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. - Urlaub
30 Tage Urlaub. - Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. - Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. - Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.