HR Coordinator – Hybrid m/w/d 

• Abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung oder eine vergleichbare Qualifi­kation
• Erfahrung im Personal­wesen wünschens­wert
• Grundkenntnisse im Arbeits­recht und gängigen HR-Praktiken
• Liebe zum Detail und sehr gute organi­satorische Fähig­keiten
• Ausgezeichnete schriftliche und münd­liche Kommunikations­fähigkeiten, um auf allen Ebenen inner­halb des Unter­nehmens zu präsentieren
• Hohes Maß an Diskretion 
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Erstellen von Arbeits­verträgen, Änderungs­vereinbarungen, Zeugnissen und Korres­pondenzen
• Zentrale Ansprech­person für das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie enge Zusammen­arbeit mit Führungs­kräften, um einen reibungslosen Start zu gewähr­leisten
• Datenpflege in unserem elektronischen HRIS
• Verwalten des zentralen HR-E-Mail-Post­fachs und des HR-Kalenders
• Unterstützen des Employee-Experience-Teams bei der Organisation von Weiterbildungen
• Bereitstellen von Daten, um Audit-Anfragen zuver­lässig und termingerecht zu beantworten
• Erstellen von Standard- und Ad-hoc-Berichten mit der Unter­stützung unseres HRIS-Reporting-Tools sowie gängiger MS-Office-Programmen

• Eine spannende Tätig­keit in einem inter­nationalen Team
• Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm
• Vielfältige Benefits wie z. B. Pkw-Motivations­leasing, Fahrrad­leasing, Firmen­fitnessprogramm EGYM Wellpass, Mitarbeiter­rabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr

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Maximiljane Tyrs, T: 07471 922 352
JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc.
Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, www.artivion.com