Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leon­berger viel bewegen.

• Erstellung und Fortschreibung von Arbeits­verteilungs­plänen und Organigrammen
• Prozessmanagement (u. a. Beratung der Ämter, Begleitung von Pro­jekten, Modellierung von Ablauf­prozessen, Prozess­optimierung)
• Initiierung und Begleitung von Organisations­entwicklungen und Change-Management-Prozessen
• Betreuung des Dokumenten­management­systems
• Begleitung von Digitalisierungs­prozessen
• Projekte zur Digitalisierung von Akten
• Projekt zur Digitalisierung des Post­eingangs
• Organisation der Cafeteria (u. a. Abstimmung der Speise­pläne mit dem Caterer, Bestellung der Essens­menge beim Caterer, Abrechnung)
• Haushaltsbewirtschaftung für das Hauptamt

• ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor (m/w/d) of Arts – Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungs­wissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) mit Weiter­bildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• KGSt- Lehrgang „Organisationsmanagement“ ist von Vorteil oder die Bereit­schaft, diesen zu besuchen, soweit nicht bereits praktische Erfahrung im Bereich Organisation vorhanden ist
• praktische Erfahrung im Bereich Organisation sowie mehrjährige praktische Berufs­erfahrung in unterschiedlichen Bereichen einer Kommunal­verwaltung sind von Vorteil
• fundierte EDV-Kenntnisse – insbesondere in MS Office
• sicheres und verbindliches Auftreten sowie Verhandlungs- und Kommunikations­geschick
• selbstständige, strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit 
• familienfreundliche Gleitzeit­regelungen
• ein topmodernes Arbeits­umfeld in unserem Rathaus
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss 
• die Möglichkeit des Dienstrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• ein kostengünstiges Mittag­essen in der Cafeteria
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD
• die betriebliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt