Wir, die BWB, sind seit über 60 Jahren eine an­er­kannte Werk­statt für Menschen mit Be­hinderung. Wir fördern über 1.600 Menschen mit Be­hinderungen durch die Teil­habe am Arbeits­leben. Wir be­gleiten im Berufs­bildungs­be­reich die Vor­be­reitung auf eine spätere Tätig­keit oder in einem der ver­schiedenen Arbeits­be­reiche unserer Werk­statt, fördern die persön­liche Weiter­ent­wicklung und unter­stützen beim Über­gang auf den all­ge­meinen Arbeits­markt.

Die BWB bietet Menschen mit Behinderungen den geschützten Raum, um sich im Arbeits­leben zu erproben und die eigenen Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln. Arbeit ist für Menschen mit Behinderungen viel mehr, als dem Tag eine Struktur zu geben. Sie ist ein wichtiger Schlüssel für mehr Lebens­qualität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Beschäftigungs- und Förderbereiche in Marzahn, Wedding oder Steglitz:

• Sie betreuen und fördern Menschen mit Behinderungen (Mitarbeitende) im Förder­bereich mit dem Ziel, sie nach ihren Fähig- und Fertig­keiten zur Teil­habe am gesell­schaftlichen Arbeits­leben zu befähigen
• Sie sind zuständig für die Doku­mentation und Beobachtung des Leistungs­vermögens Ihrer Mitarbeitenden: Sie erkennen und fördern Ressourcen indivi­duell
• Sie wirken bei der Gestaltung von Beschäftigungs­angeboten und tages­strukturellen Maß­nahmen mit
• Sie setzen eigene Ideen um und arbeiten wert­schätzend, damit Teil­habe gelingen kann
• Sie leisten Hilfestellung und Unter­stützung bei Verletzungen, Anfällen, hygienischen Erforder­nissen und bei der Grund­pflege
• Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewalt­prävention der BWB und die Bereit­schaft, sich Fach- und Methoden­kompetenz in diesem Arbeits­feld anzueignen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als Heil­erziehungspfleger (m/w/d), Arbeits-, Beschäftigungs- bzw. Ergo­therapeut (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Fachkraft gemäß § 9 Abs. 3 Werkstätten­verordnung, Pflege­fachkraft (m/w/d), Rehabilitations­pädagoge (m/w/d) oder Heil­pädagoge (m/w/d)
• Vorausgesetzt wird ein hohes Maß an Engage­ment, Authentizi­tät, Empathie und Wertsch­ätzung

• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend TVL (S8b) und das Angebot der betrieblichen Alters­vorsorge
• Eine 35-Stunden-Woche mit geregelten Arbeits­zeiten (Montag bis Freitag); keine Wochenend- und Feiertags­arbeit
• 30 Tage Jahres­urlaub
• Einen Zuschuss zum Jobticket, Möglich­keit zum Bike-Leasing (JobRad)
• Umfassende Weiter­bildungs­möglich­keiten und attraktive Gesundheits­angebote (BGM)
• Betriebliche Kranken­versicherung
• Betriebliche Sozial­beratung
• Ein engagiertes Team sowie ein wert­schätzendes und achtsames Miteinander
• Eine interessante und abwechslungs­reiche Aufgabe mit eigen­verant­wortlichen Tätig­keiten und hohem Gestaltungs­spielraum

Entgelttransparenz:

• Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L S8b unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1–6
  • Stufe 1: 3.172,32 Euro
  • Stufe 2: 3.449,85 Euro
  • Stufe 3: 3.709,09 Euro
  • Stufe 4: 4.086,22 Euro
  • Stufe 5: 4.439,77 Euro
  • Stufe 6: 4.710,84 Euro
• Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur
• Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch)

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe des Einsatz­ortes an bewerbung@bwb-gmbh.de.

Wir fördern aktiv die Gleich­stellung und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrations­hintergrund, die die Einstellungs­voraus­setzungen erfüllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwer­behinderte bei gleicher Qualifi­kation und Eignung bevorzugt berück­sichtigt.