SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.700 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Disponent Gleisbaumaschinen, Technik und Personal in Großbeeren (m/w/d)
Referenznummer: 1082/68.1/00

Erfolgreiche Bahninfrastrukturprojekte verlangen eine gute Planung und Organisation. Hierzu suchen wir ab sofort Unter­stützung durch einen Disponenten für Gleis­baumaschinen / Technik und Personal. Unser Team im GVZ Berlin Süd in Großbeeren freut sich auf Ihre Bewerbung.

Was Sie begeistert

  • Disposition: Disponieren von Stopf­maschinen­technik und dazugehörigen Teams sowie Pflege mitarbeiter­bezogener Daten
  • Projekte: Schnitt­stellen­funktion zwischen Mitarbeitenden, Projekt­team und Kunden
  • Richtlinien: Koordination von Anreise- und Arbeits­zeiten, Dokumentation von abrechnungs­relevanten Informationen und Qualifizierungs­bedarfen unserer Personale zur Ein­haltung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander, intensive Ein­arbeitung sowie moderne Ausstattung

Was uns begeistert

  • Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Disposition von (Gleis-) Baumaschinen
  • Struktur: Selbstständige, strukturierte und verant­wortungs­bewusste Arbeitsweise
  • Fähigkeiten: Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und die Bereit­schaft, neue Systeme kennen­zulernen
  • Kommunikation: Gute mündliche wie schriftliche Kommunikations­fähig­keiten – lösungs­orientiert, verbindlich und auf Augenhöhe – sowie telefonische Erreich­barkeit nach Absprache außerhalb von Bürozeiten

Vorteile bei SPITZKE

  • Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahn­infra­struk­tur­branche. Aus Überzeugung und mit Leiden­schaft setzen wir uns für eine nach­haltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Heraus­forderungen unserer Zeit.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
  • Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
  • SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
  • Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
  • Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.