LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Schlüsselfertigbau umfasst u. a. die schlüsselfertige Erstellung von Industrie- und Gewerbebauten, Büro- und Verwaltungsgebäuden sowie Sonderbauten und die vollständige Revitalisierung von Bestandsgebäuden.

• Sie ermitteln die Kosten für das Gewerk Elektrotechnik bei der Ausarbeitung von Generalunternehmer­angeboten
• Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Begleitung von Ingenieurbüros während der Planungsphase
• Sie führen Ausschreibungen, Vergaben und das Kostencontrolling für das Gewerk Elektrotechnik unserer Bauprojekte durch
• Sie sind verantwortlich für das technische Controlling des Gewerks Elektrotechnik in der Ausführungsphase unserer Bauprojekte
• Sie bereiten Inbetriebnahmen bzw. Abnahmen vor und begleiten diese eigenverantwortlich

• Abgeschlossenes Studium zum Elektroingenieur (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung als Fachbauleiter (m/w/d) oder Fachprojektleiter (m/w/d) Elektrotechnik bei Projekten im Schlüsselfertigbau
• Ausgeprägtes Wissen im Bereich der Elektrotechnik und gute Kenntnisse der VOB
• Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität
• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung