Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit inter­nationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxis­nahe Bachelor- und Master­studien­gänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hoch­schule steht außerdem für leistungs­starke und praxis­orientierte Forschung sowie ein breites Weiter­bildungs­angebot.

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir für das Forschungs­projekt „Building Bridges: Kohäsive Hochschul­community@THRO (Bridges4RO)“ zum 01.07.2026 eine / einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)  
für den Bereich
Evaluation
in Teilzeit mit 50 % der durchschnitt­lichen regel­mäßigen wöchent­lichen Arbeits­zeit einer entsprechenden Volllzeit­beschäftigung.
Die Stelle ist befristet bis 31.12.2029.
Dienstort ist Rosenheim.
Kennziffer 2026-018-ZFET-BR4RO-Eval

Ihr Aufgabengebiet

Wir suchen eine engagierte Persön­lich­keit, die uns bei dem von der Stiftung „Innovation in der Hochschul­lehre“ geförderten inter­disziplinären und partizipativen Projekt Bridges4RO unter­stützt. Mit der Zielgröße einer inklusiven Hochschul­community entwickelt Bridges4RO Maßnahmen für Studium und Lehre. In den Aktions­feldern Zugang zur Hochschul­gemeinschaft, Partizipations­kultur und Bildungs­güte werden einschlägige Prototypen entwickelt, implementiert und evaluiert. Die Stelle ist in eines von insgesamt neun Arbeits­paketen des Projektes integriert und erfordert eine enge Zusammen­arbeit mit dem gesamten Team.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

  • methodische Gestaltung eines Hochschul­surveys sowie der Evaluation der Ergebnisse
  • Organisation und inhalt­liche Vorbereitung der Steuerkreis­treffen
  • methodische Koordination und Beratung der Arbeiten der Teil­projekte
  • Beratung der Teilprojekte im Hinblick auf die Evaluation
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Projekt­leitung und -koordination sowie deren Unter­stützung 

Sie bringen mit

  • ein abgeschlossenes Master­studium, vorzugs­weise im Bereich Sozial­wissen­schaften, Gesundheits­wissen­schaften, Soziale Arbeit, Politik­wissenschaft oder Soziologie
  • nachweislich angewandte Erfahrungen im Bereich der Survey­forschung und quantitativen Forschung sowie umfang­reiches Wissen zum Methoden­portfolio der empirischen Gesundheits­forschung
  • belastbares Wissen im Themen­feld soziale Diversität und Inklusion; alternativ die Fähig­keit, sich in den einschlägigen Stand der Forschung selbst­ständig einzu­arbeiten
  • Erfahrung in der partizipativen Forschung sowie dem Stakeholder­management
  • Aufgeschlossenheit und Sensitivität für Themen innovativer Lehrmethoden
  • sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähig­keiten
  • Engagement, Eigen­initiative, Fähig­keit zum selbst­ständigen Arbeiten sowie ausgeprägtes Organisations­talent
  • Interesse an der Optimierung von Studium und Lehre 
  • Erfahrung als Mitglied einer Hochschul­community
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem inter­disziplinären Team im trans­disziplinären Kontext
  • sehr gute deutsche Sprach­kenntnisse 

Von Vorteil sind

  • Berufserfahrung in den Bereichen Statistik und Evaluation
  • Erfahrung in interdisziplinären und partizipativen Forschungs­projekten
  • interkulturelle Erfahrungen
  • Lehrerfahrung

Das bieten wir

  • eine anspruchsvolle und eigen­verantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
  • flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der Fünftagewoche
  • vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglichkeiten sowie eine betriebliche Alters­versorgung
  • verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung
  • EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen
  • attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me
  • eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 13 des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Abhängig­keit von den persön­lichen Voraus­setzungen und der fachlichen Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonder­leistungen

Die Technische Hochschule Rosen­heim verpflichtet sich, die beruf­liche Gleich­stellung aller Menschen, unab­hängig von deren Herkunft, Haut­farbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwer­behinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerber­management zukommen (Bewerbungs­schluss: 05.03.2026).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Ulrike Fettke,
E-Mail: ulrike.fettke@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2884.

www.th-rosenheim.de

Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim