Projektleiter Industrial Engineering (m/w/d)

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Auto­chassis oder im Rasen­mäh­roboter – Verbindungs­elemente von Böll­hoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unter­stützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammen­zufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolg­reiche Verbin­dungen das Funda­ment unseres Erfolgs.

• Beratung interner Bereiche wie Entwicklung und Produktion zur Technologie­auswahl
• Ansprech­partner (m/w/d) für interne und externe Partner
• Übernahme der Kunden­betreuung (intern) für das jeweilige Projekt
• Strukturierung und Organi­sation von Aufgaben und Projekten
• Projektdokumentationen sowie Projektinfra­struktur herstellen
• Projektleitung für die Auswahl, Beschaffung und Inbetrieb­nahme neuer Maschinen (Spritzguss / Silikon und Gummi)
• Neue Technologien passend zu unseren Artikeln selek­tieren und platzieren
• Eigenverantwortliche Durch­führung, Steuerung und Über­wachung in allen Phasen des Projektes

• Erfahrung im Bereich Spritzguss­fertigung von Elasto­meren wie Gummi und Silikon
• Studium (vorzugs­weise im Bereich Maschinen­bau, Produktions­technik, Mecha­tronik oder vergleich­bare Qualifi­kation) mit vorheriger Aus­bildung zum Verfahrens­mechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuk­technik oder zusätzliche Aus­bildung zum staatl. geprüften Techniker (m/w/d)
• Eigenverantwort­liches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsstarke, motivierende und gefestigte Persönlich­keit mit Sozialkompetenz
• Kunden- und lösungs­orientiertes Handeln
• Erfahrung in der Herstellung und Montage von Kunst­stoff­teilen wünschens­wert
• Erfahrung in der Abwicklung technischer Produkte wünschens­wert
• Englisch­kenntnisse (B2 / C1)

• Flexible Arbeitszeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferien­programme
• Umfassendes Einarbeitungs­programm
• Mitarbeiter­restaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiter­aktivitäten
• Breit gefächerte Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmens­kultur eines inhaber­geführten Familien­unternehmens