Projektmanager (m/w/d) für Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte

• Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiter­entwicklung des Nach­haltig­keits­managements der Stadt Heilbronn und der Gesamt­koordination laufender Maßnahmen und Projekte.
• Sie planen, koordinieren und führen Projekte zur Nach­haltigkeit inner­halb der Verwaltung und mit externen Akteurinnen und Akteuren durch, zunächst insbesondere im Hinblick auf das Jahr 2027 mit Heilbronn als European Green Capital.
• Sie arbeiten am Aufbau inner­städtischer und stadt­gesell­schaft­licher Netzwerke mit, insbesondere dem Freiwilligen­pool im Rahmen von European Green Capital.
• Sie sind an der Erstellung, Präsentation und Fort­schreibung des Nachhaltig­keits­berichts­wesens (inklusive Green City Accord, Global Covenant of Mayors) maßgeblich beteiligt.
• Sie unterstützen das Nachhaltig­keits­management bei der Kommunikation und Öffent­lich­keits­arbeit, besonders von European Green Capital.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigen­initiative. 

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium in Umwelt­wissen­schaften, Verwaltungs­wissen­schaften, Betriebs­wirtschafts­lehre, Europa­studien oder einer vergleich­baren Fach­richtung erfolg­reich abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte Berufs­erfahrung im Bereich Nachhaltig­keits­management sowie in der Steuerung komplexer Projekte, idealer­weise im kommunalen Umfeld.
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift und sind in der Lage, sicher und adressaten­gerecht mit inter­nationalen Partnern sowie Förder­institutionen zu kommunizieren.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisations- und Koordinations­fähigkeit und steuern komplexe Projekte strukturiert und ziel­gerichtet. Dabei binden Sie unter­schied­liche Stakeholder effektiv ein und agieren dabei verbindlich und lösungs­orientiert.
• Sie erkennen Querschnitts­potenziale zwischen verschiedenen Projekten, identifizieren Synergien und bündeln Bedarfe effektiv. Durch Ihre strategische Denk­weise fördern Sie die bereichs­über­greifende Zusammen­arbeit zwischen kommunalen Fach­bereichen sowie externen Projekt­partnern.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 11 TVöD und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.105.0001 bis spätestens 29. März 2026 einreichen.

Die Stelle hat derzeit einen Umfang von 100 %. Davon sind 50 % der ausgeschriebenen Stelle zunächst bis 31. März 2028 befristet. 

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Haun, Telefon 07131 56-4784, gerne zur Verfügung. 

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.