Sachbearbeiter (m/w/d) – Informationssicherheit

• Sie wirken beim Aufbau des Informations­sicherheits­management­systems (ISMS) nach BSI-IT-Grund­schutz maßgeblich mit und entwickeln dieses im Team kontinuier­lich weiter.
• Sie sind mitverant­wortlich für die Erstellung, Pflege und Fort­schreibung der Sicherheits­leitlinie sowie für die Durch­führung von Risiko­analysen und die Umsetzung von Maßnahmen zur Notfall­vorsorge.
• Sie beraten unter­stützend die Verwaltungs­leitung, Dezernate und Fachämter strategisch in allen Fragen zu Informations­sicherheit, IT-Risiken und Cyberresilienz.
• Sie übernehmen im Rahmen definierter Aufgaben­bereiche die fach­liche Koordination von ISMS-Themen.
• Sie planen und führen gemeinsam Audits sowie Kontrollen zur Informations­sicherheit durch und wirken bei der Vorbereitung externer Prüfungen mit.
• Sie entwickeln und kontrollieren maßgeblich Sicherheits-, Berechtigungs- und Notfall­konzepte sowie Richt­linien.
• Sie übernehmen die Vertretung des Informations­sicherheits­beauftragten (ISB) bei Abwesenheit.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Informatiker/in, IT-Manager/in, Diplom-Verwaltungs­wirt/in bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder einer vergleich­baren Fach­richtung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Informations­sicherheits­management.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in modernen IT-Architekturen, der Netzwerksicherheit sowie organisa­torischen Sicherheits­maßnahmen mit.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder in der Auditierung eines ISMS, idealer­weise in einer größeren Organisation oder Behörde.
• Sie sind in der Lage, im Rahmen von Sicherheits- und Digitalisierungs­projekten strategisch zu beraten und diese auf Leitungs­ebene zu koordinieren.
• Sie verfügen über sehr gute IT- und Kommunikations­fähig­keiten, insbesondere im Umgang mit Dokumentations-, Reporting- und Präsentations­systemen.
• Sie haben Kenntnisse im Datenschutz und in Verwaltungs­abläufen und sind bereit, sich kontinuier­lich fachlich fort­zubilden.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 LBesGBW und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.30.0003 bis spätestens 29. März 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Haun, Telefon 07131 56-4784, gerne zur Verfügung. 

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.