Abteilungsleitung und zugleich stellvertretende Amtsleitung Liegenschaften und Stadterneuerung

• Sie koordinieren spannende Immobilien­projekte, verant­worten die Abteilung Grund­stücks­verkehr und Grund­stücks­verwaltung mit derzeit zehn Mitarbeitenden und sind gleich­zeitig Stell­vertreter/in der Amts­leitung.
• Als Leiter/in managen Sie mit ihrem Team den dem Amt zugeordneten Immobilien- und Grund­stücks­bestand sowie alle An- und Vermietungen der Stadt Heilbronn.
• Hierbei übernehmen Sie die Gesprächs­führung mit verschiedenen Vertrags­partnern/-innen.
• Neben der Verant­wortung für Immobilien­aktivitäten tragen Sie das Controlling und wirtschaft­liche Ergebnis der Abteilung und berichten direkt an die Amts­leitung.
• Sie stimmen sich dabei ziel­gerichtet mit städtischen Ämtern und externen Akteuren/-innen ab, steuern und über­wachen die Schnitt­stellen.
• Gemeinsam mit ihrem Team treiben Sie die kontinuier­liche Verbesserung der Prozesse in der Grund­stücks­bearbeitung und setzen Ideen zur Digitalisierung um.
• Im Rahmen Ihrer Führung entwickeln Sie Aufgaben­bereiche ihrer Mitarbeitenden strategisch weiter, fördern hierbei und optimieren Schnitt­stellen zu anderen Ämtern.

• Sie haben ein Studium der Fach­richtung Verwaltungs- / Wirtschafts- / Rechts­wissen­schaft oder Immobilien­wirtschaft, idealer­weise noch ergänzt durch fach­bezogene Weiter­bildungen im Sinne des Aufgaben­profils, erfolg­reich abgeschlossen.
• Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Flächen- und Immobilien­management setzen wir voraus.
• Sie besitzen eine mehr­jährige Führungs­erfahrung und die Fähig­keit, Menschen zu motivieren und zu einem leistungs­starken Team zusammen­zuführen.
• Sie sind durchsetzungs­stark, belastbar, lösen Probleme, entscheiden gerne und handeln ergebnis- und erfolgs­orientiert.
• Verbunden mit Ihrem Anspruch an Kunden- / Nutzen­orientierung, führen Sie aktiv gemeinsam getragene Entscheidungen herbei.
• Eine gute Kommunikations­fähig­keit, ein hohes Verant­wortungs­bewusstsein für den eigenen Aufgaben­bereich sowie ganzheit­liches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis nach Entgelt­gruppe EG 14 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 14 LBesGBW und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.23.0002 bis spätestens 8. April 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Irene Sinner, Telefon 07131 56-3449, gerne zur Verfügung. 

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.