Mitarbeiter im Inklusionsbereich (m/w/d) bei der Stabsstelle Chancengerechtigkeit
in Teilzeit (20 %)

• Sie sind zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung sowie deren Angehörige und fungieren als Ombudsperson bei Beschwerden.
• Sie beraten die Stadt Heilbronn und ihre Gremien zu allen Fragen der Inklusionspolitik, Barrierefreiheit und zur Umsetzung der Behindertenrechtskonvention.
• Sie entwickeln und initiieren Maßnahmen zur Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
• Sie verfassen Stellungnahmen zu Vorhaben und Maßnahmen im Bereich Barrierefreiheit und Inklusion.
• Sie arbeiten eng mit Vereinen, Verbänden und Institutionen zusammen und sind zentrale Kontaktstelle für Inklusions­themen.
• Sie vertreten die kommunale Inklusionsbeauftragte und tragen aktiv dazu bei, das Thema Inklusion in der Öffentlichkeit sichtbar zu machen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Inklusion, der Sozial- oder Sonderpädagogik, Sozial- oder Geistes­wissenschaften bzw. im gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom- oder Bachelorabschluss) oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie besitzen aufgrund persönlicher, sozialer oder beruflicher Erfahrungen einen Bezug zu Themen, welche für Menschen mit Behinderung von Belang sind, und haben Erfahrung im Umgang mit dieser Personengruppe.
• Sie interessieren sich für die Themen Leben mit Behinderung, Inklusion, Barrierefreiheit sowie die UN-Behinderten­rechts­konvention und haben idealerweise bereits fundiertes Wissen in diesen Bereichen.
• Von Vorteil ist bereits einschlägige Berufserfahrung.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in Netzwerk-, Öffentlichkeits- sowie Gremienarbeit und ggf. Verwaltung mit.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kreativität sowie die Fähigkeit aus, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie kommunizieren sehr gut und barrierefrei, treten sicher auf und arbeiten gerne selbstständig wie auch kooperativ mit verschiedenen Akteuren (z. B. Ämtern, Behörden und freien Trägern) zusammen.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.107.0001 bis spätestens 19. April 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Haun, Telefon 07131 56-4784, gerne zur Verfügung.

Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.