DEINE VERANTWORTUNG UND AUFGABEN

Hier sind die Hauptanforderungen:

 

  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Bankmitarbeitenden und dem externen IT-Dienstleister.
  • Du gewährleistest den IT-Support sowie eine kompetente IT-Beratung für unsere Mitarbeiter.
  • Du administrierst unser Kernbankensystem agree21 sowie die damit verbundenen Anwendungen.
  • Du arbeitest aktiv an IT-Audits und Rezertifizierungen mit.
  • Du definierst IT-Benutzerrichtlinien, steuerst technische Berechtigungen und entwickelst Maßnahmen für das IT-Notfallmanagement im Rahmen von BAIT, SOIT und MaRisk.
  • Du überwachst, administrierst und optimierst unsere IT-Infrastruktur.
  • Du analysierst bestehende IT-Prozesse und Arbeitsabläufe und entwickelst diese nach Best-Practice-Ansätzen weiter.
  • Du übernimmst die Leitung von IT-Projekten innerhalb deines Verantwortungsbereichs.
  • Du führst eigenständig Schulungen und Einweisungen für Mitarbeiter durch.

WAS DU MITBRINGST

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Atruvia-Umfeld, idealerweise innerhalb einer Genossenschaftsbank.
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Bankarbeitsplatz (BAP), BankingWorkspace (BWS), SAGA und weiteren Atruvia-Anwendungen.
  • Sehr gute Kenntnisse in der Administration und im Support von Microsoft- und M365-Umgebungen, entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Erfahrungen im Identity- und Access Management (IAM) inkl. Rezertifizierungsprozesse.
  • Praxiserfahrung in der Durchführung und Begleitung von IT-Audits.
  • Kenntnisse in der Netzwerktechnik sowie Erfahrung mit NFON-Telefonanlagen.
  • Gute ITIL-Kenntnisse, idealerweise mit Zertifikat.
  • Erfahrung in der Projektleitung, sowohl klassisch als auch agil.
  • Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie DORA, MaRisk, BAIT und SOIT sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
  • Offenheit für neue Technologien und Herausforderungen.

Was wir bieten

  • ein attraktives Gehalt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • flexible Arbeitszeiten
  • helle und moderne Arbeitsräume
  • höhenverstellbare Schreibtische
  • anteiliges Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub plus Steigerung auf 35 Tage
  • regelmäßige Mitarbeiterevents
  • angenehmes Betriebsklima
  • wertschätzendes Miteinander
  • starker Zusammenhalt
  • offene Feedback-Kultur
  • flache Hierarchien
  • gute Verkehrsanbindung (Bus & S-Bahn)
  • Firmenfahrrad
  • kostenlose Parkplätze
  • attraktive Region mit hohem Freizeitwert