Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen eines Finanzdienstleistungsinstituts, insbesondere im Kontext von MaRisk, BAIT und DORA
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Pflege interner Richtlinien und Verfahren im Einklang mit den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) sowie den bankaufsichtlichen Anforderungen an die IT (BAIT)
- Monitoring aktueller regulatorischer Entwicklungen sowie Bewertung und Kommunikation potentieller Auswirkungen auf das Institut
- Umsetzung der Anforderungen aus der EU-Verordnung DORA
- Proaktive Bearbeitung von Prüfungsfeststellungen aus internen und externen Audits sowie Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung
- Mitwirkung bei der Aktualisierung von Risikostrategien und -berichten für die Geschäftsführung und externe Stakeholder
- Beratung der Fachabteilungen zu regulatorischen Fragestellungen, z. B. bei der Einführung neuer Produkte oder dem Eintritt in neue Märkte
- Übernahme fachlich-methodischer Projekte mit Fokus auf Regulatorik und Risikomanagement
- Fachliche Führung eines Mitarbeiters (m/w/d)
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder berufliche Aus- und Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den Themenfeldern Regulatorik und Aufsichtsrecht
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Bezug zu Regulatorik oder Risikomanagement, idealerweise bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem regulierten Finanzdienstleister
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) und der Deutschen Bundesbank
- Sehr gute Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gewinnende, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Engagierter, flexibler sowie belastbarer Teamplayer
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfassende Einarbeitung
- Mobiles Arbeiten möglich
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Gutscheinkarte für Sachbezüge
- Kostenfreie Getränke
- Team Building Events


