Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Das Team Controlling, Pensionsfonds & Koordination im Bereich HR mit derzeit 12 Mitarbeitenden legt Standards und Vorgaben für den gesamten Geschäftsbereich fest, um die Governance und das Riskmanagement kontinuierlich zu optimieren und effizienter zu gestalten.
Benefits:
35,5-Stunden-Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Faire Bezahlung
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
TK-Jobrad
Deine Aufgaben
- Standards und Vorgaben für das Risiko- und Business Continuity Management (BCM) im Bereich HR etablieren und weiterentwickeln sowie den Geschäftsbereich bei der Transformation als Changemanagende beraten und unterstützen
- Interne Risikoanalysen zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und des BCM durchführen sowie Berichte und Dokumentationen erstellen
- Regulatorische Anforderungen an das Personalmanagement-System sicherstellen (u.a. KRITIS und ISO27001) und den Personalbereich in den jeweiligen Audits vertreten
- Empfehlungen aus Audits mit den Stakeholdern abstimmen, die Umsetzung steuern und nachverfolgen
- Workshops initiieren, moderieren und Ergebnisse nachhalten, den Wissensaustausch und Best Practices fördern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Umfangreiche Berufserfahrung im Risk & Compliance oder Risk Management & Regulation
- Erfahrung im Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM) sowie gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen und Fähigkeit diese verständlich und praxisnah zu vermitteln und umzusetzen
- Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und der Implementierung von ISO-Normen, insbesondere ISO 27001
- Ziele auch bei Widerständen aktiv mit klarer Lösungs- und Entscheidungsorientierung konsequent verfolgen
