Im Fachbereich HR-Management gestalten etwa 70 Mitarbeitende moderne Personalarbeit, darunter Recruiting, Arbeitsrecht, HR-Projekte und Strategie sowie die Entwicklung von HR-IT -Systemen. Unser Team für Arbeitsrecht und Beratung mit derzeit 15 Mitarbeitenden verbindet juristische Expertise mit einem Fokus auf Menschen und organisatorische Veränderungen.
Benefits:
35,5-Stunden-Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
TK-Jobrad
Deine Aufgaben
- Das Team mit Vertrauen, Klarheit und Empowerment führen
- Eine Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Team fördern
- Praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen entwickeln
- Innovative HR-Konzepte und die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitgestalten
- Stakeholdermanagement in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen aktiv gestalten
- Konstruktiv mit Gremien und Stakeholdern verhandeln sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sicherstellen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Team- und Unternehmensgröße
- Begeisternde Führungspersönlichkeit, die überzeugend, eigeninitiativ, eigenverantwortlich und motivierend das Team leitet und zu Ergebnissen führt
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tarifpartnern, Personal- und Betriebsräten sowie weiteren internen Gremien
- Freude an der Arbeit mit einem interdisziplinären Team mit Dynamik und Lernbereitschaft
