Pädagogische Fachkraft in unserer inklusiven Kita (m/w/d)
Vollzeit | Urftstraße 265, 41239 Mönchengladbach
Ihre Aufgaben
Sie haben eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und möchten in einem engagierten Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Pädagogische Fachkraft in unserer Kita übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Förderung der Kinder. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten, die die Entwicklung der Kinder fördern.
- Unterstützung der Kinder in ihrem individuellen Lern- und Entwicklungsprozess.
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung.
- Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.
- Mitarbeit bei der Gestaltung einer ansprechenden und sicheren Umgebung für die Kinder.
- Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer pädagogischen Arbeit.
Unsere Anforderungen
Wir suchen eine motivierte und einfühlsame Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat und folgende Qualifikationen mitbringt:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern
- Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Engagement und Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeit.
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen und bietet Ihnen:
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind.
- Ein freundliches und unterstützendes Team.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Attraktive Vergütung nach nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Sozialleistungen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Organisation.
- Flexible Arbeitszeitmodelle durch Zeitwertkonten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gemeinsame Sportkurse für Mitarbeiter*innen zur Förderung der Gesundheit.
- Bezuschussung eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr.
- Option auf Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad).

