Darauf bauen wir
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften inkl. der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit Fachvorgesetzten
- Eigenständige Übernahme abwechslungsreicher administrativer Aufgaben im gesamten Employee Life Cycle
- Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten
- Unterstützung der Personalverwaltung/-administration sowie Kennzahlenermittlung (KPIs)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und erste Berufserfahrung im Personalmanagement
- Gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Loyalität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
- Eigenständige, verantwortungsvolle sowie strukturierte Arbeitsweise
