Stabsstelle Sozialmanagement in der Geschäftsstelle München
Ansprechpartner/-in und Rahmenbedingungen
Name: Dr. Andreas Dexheimer
Telefon: +49 89 21546231211
E-Mail: andreas.dexheimer@dwro.de
Arbeitsbeginn: 01.05.2026
Arbeitsort: Breisacher Straße 18,
81667 München
Vertragsart: befristet (2 Jahre)
AVR Bayern - E 11
Stellenumfang: mind. 30 Stunden/Woche
Über uns
Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Stellenbeschreibung
Hier kannst du deine Stärken einbringen
Zur strategischen und operativen Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir zum 01.05.2026 oder früher in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) eine hochqualifizierte Fachkraft der Sozialen Arbeit, bevorzugt mit einer Weiterbildung in Sozialmanagement (m/w/d). Die Position ist bewusst nicht als klassische Assistenzstelle angelegt, sondern als fachlich eigenständige, analytisch geprägte und koordinierende Schlüsselrolle im Kontext sozialwirtschaftlicher Steuerung, Organisationsentwicklung und interner sowie Außenkommunikation.
Deine Aufgaben- und Verantwortungsbereiche:
1. Fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung
- Inhaltlich-analytische Zuarbeit für die Geschäftsleitung in Fragen der Organisations-, Angebots- und Vertragssteuerung
- Analyse sozialpolitischer, rechtlicher und fachlicher Entwicklungen sowie Ableitung von Entscheidungsbedarfen und Handlungsoptionen
- Vorbereitung, Strukturierung und fachliche Bewertung von Entscheidungsgrundlagen
- Mitarbeit an konzeptionellen, organisatorischen und strukturellen Fragestellungen der Sozialwirtschaft
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen, Klausuren und Arbeitsprozessen
2. Koordination, Steuerung und Prozessbegleitung
- Koordination und Abstimmung interner Abläufe zwischen Fachgebieten, Funktionsbereichen und Geschäftsleitung
- Mitwirkung an Projekten der Organisations-, Qualitäts- und Angebotsentwicklung
- Monitoring von Aufgaben, Projekten und Fristen mit Blick auf Qualität, Effizienz und Zielerreichung
- Begleitung strategischer Steuerungsprozesse, z. B. im Kontext von Ausschreibungen, Vertrags- und Wirkungssteuerung sowie Schnittstellenmanagement
3. Interne und externe Kommunikation und Information
- Schnittstellenfunktion zu Mitarbeitenden, Führungskräften, Kooperationspartnern und relevanten Stakeholdern
- Aufbereitung und Kommunikation fachlicher Inhalte für interne und externe Adressat*innen
- Bündelung, Strukturierung und Priorisierung von Informationsflüssen zwischen Organisation, Geschäftsleitung und externen Akteur*innen
- Unterstützung bei der Vorbereitung öffentlicher Auftritte, Gespräche und strategischer Termine der Geschäftsleitung
- Unterstützung bei Veröffentlichungen, Stellungnahmen, Präsentationen und Berichten
Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.
Wir freuen uns auf dich!
Darauf kannst du dich freuen
Für deine finanzielle Sicherheit
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung d. R. E11
- Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
- Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)
Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Für deine berufliche Weiterentwicklung
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Deine zusätzlichen Benefits
- Ballungsraumzulage
- Zuschuss zum Jobticket
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Mitnahmemöglichkeit von Haustieren
Das bringst du mit
1. Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
- Weiterbildung in Sozialmanagement (oder vergleichbar)
- Fundierte Kenntnisse in Sozialmanagement, Organisations- und Steuerungsfragen der Sozialwirtschaft
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Koordinations-, Planungs- und Projektaufgaben
2. Persönliche Kompetenzen
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Diskretion, Loyalität und professionelles Rollenverständnis im unmittelbaren Umfeld der Geschäftsleitung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht darzustellen
- Interesse an strategischen Fragestellungen und an der Weiterentwicklung sozialer Organisationen
Unser Träger
Unser Träger, die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Bewerbung
Möchten Sie sich für die oben genannte Position bewerben, klicken Sie einfach auf den "Jetzt bewerben!"-Button.