Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.
- Personalsachbearbeitung von A (Arbeitsvertrag) – Z (Zeugnis),
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltszahlung inkl. Abschlägen und Mehrarbeit,
- Personal- und Vertragsdatenerfassung sowie
-pflege, - Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und internen Abteilungen,
- Zusammenarbeit mit externen Partner*innen.
Wir erwarten von Ihnen
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
- mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung (von Vorteil),
- umfassende Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht (von Vorteil),
- vertiefte EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Personalverwaltungssoftware),
- sorgfältiges, termingerechtes und selbständiges Arbeiten verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative,
- kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und Belastbarkeit,
- Teamfähigkeit.
