Die Leitung Unternehmensentwicklung ist als zentrale Stabsfunktion eng an die Geschäftsführung angebunden und übernimmt eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation. Vor dem Hintergrund wachsender regulatorischer und wirtschaftlicher Anforderungen kommt der strukturierten Steuerung von Veränderungsprozessen eine besondere Bedeutung zu.
In der Unternehmensentwicklung sind die Bereiche Projektmanagement, Prozessmanagement und Qualitätsmanagement gebündelt. Ziel der Position ist es, diese Strukturen weiterzuentwickeln, strategiekonform auszurichten und in ihrer Wirkung nachhaltig zu stärken.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Strukturierungsfähigkeit und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse verbindlich zu steuern. Ein besonderer Fokus liegt auf der weiteren Digitalisierung der Organisation in enger Zusammenarbeit mit der IT. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Steuerungs- und Gestaltungsrolle und wirken unmittelbar an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens mit.
