HR Business Partner (m/w/d)

Kötz
STANDORT

Fach- und Führungskräfte
BESCHÄFTIGUNGSART

Personalwesen
TÄTIGKEITSFELD

Ihre Aufgaben

Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
Administrative und operative Aufgaben

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens

Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen

Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen

Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools

Sehr gute englische und deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift

Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss