Leitung und Management

Trainee zur Einrichtungsleitung (m/w/d)

Vollzeit | Tagdienst

Echt was bewirken

Ihre neuen Aufgaben

Sie begleiten regional unsere qualifizierten Leitungskräfte (m/w/d)
Sie unterstützen die jeweilige Einrichtungsleitung (m/w/d) und übernehmen schrittweise neue Verantwortungsbereiche
Sie wirken aktiv bei der Mitgestaltung und Entwicklung einer attraktiven Führungskultur mit
Sie sind zuständig für die Planung und Ausgestaltung einrichtungsfördernder Projekte, z.B. eine Maßnahmenentwicklung zur Steigerung der Bewohnerzufriedenheit
In Ihren Aufgabenbereich gehören ebenso die konzeptionelle Aufbereitung und Dokumentation unterschiedlicher Optimierungsprozesse

Mach Karriere als Mensch

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen
Sie scheuen nicht davor zurück, Entscheidungen zu treffen, besitzen eine ausgeprägte Planungs- und Sozialkompetenz und arbeiten nach einem sehr lösungsorientierten Ansatz
Bundesweite Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab

Garantiert statt gut gemeint

Unsere Leistungen

Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
Sehr gute Übernahmechancen
Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung
Feste Ansprechpartner, die Ihnen während des Programmes mit Rat und Tat zur Seite stehen
Die Qualifizierung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) kann bei Bedarf berufsbegleitend erfolgen und die Kosten werden von uns getragen
Aktuelles Smartphone zur betrieblichen Nutzung
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

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Wohn- und Pflegezentrum Südpark

_{* Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen}

Wohn- und Pflegezentrum Südpark

Unser Haus verfügt über 88 Pflegeplätze. Die Einzel- und Doppelzimmer verteilen sich auf drei Wohnbereiche.

Damit bleiben die Individualität und die Überschaubarkeit des Wohn- und Pflegezentrums gewahrt. Unsere Mitarbeiter arbeiten in kollegialen Teams kooperativ miteinander. Die sorgfältige Einarbeitung in neuen Aufgaben, Anerkennung der geleisteten Arbeit, flexible Arbeitszeiten, unbefristete Arbeitsverträge, sichere Gehälter, eine adäquate Personaleinsatzplanung im Dienstplan unter Berücksichtigung der Mitarbeitereinsatzwünsche sind nur ein Teil der Faktoren, die zur hohen Zufriedenheit unserer Mitarbeitern führen.