Das kön­nen Sie be­we­gen

In un­se­rem in­ter­na­tio­nal an­er­kann­ten Kom­pe­tenz­zen­trum über­neh­men Sie die Füh­rung ei­nes hoch­qua­li­fi­zier­ten Ex­per­ten­teams im Be­reich Ka­bel & Lei­tun­gen. Mit Ih­rem mo­der­nen Füh­rungs­ver­ständ­nis und stra­te­gi­schem Blick trei­ben Sie ge­mein­sam mit Ih­rem Team in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen vo­ran und be­glei­ten Kun­den welt­weit auf dem Weg zur er­folg­rei­chen Pro­dukt­zer­ti­fi­zie­rung.

Ihre Mis­sion

Sie füh­ren ein Team von Spe­zia­lis­ten, das in­ter­na­tio­nal als Re­fe­renz gilt und sor­gen für ex­zel­len­te tech­ni­sche Leis­tun­gen so­wie höchs­te Kun­den­zu­frie­den­heit.

Ge­mein­sam mit Ih­rem Team:

• Be­glei­ten Sie Kun­den durch den ge­sam­ten Zer­ti­fi­zie­rungs­pro­zess
• Be­ra­ten Sie tech­nisch fun­diert und lö­sungs­o­ri­en­tiert
• Ent­wi­ckeln Sie Test­plä­ne und tech­ni­sche Kon­zep­te
• Er­stel­len An­ge­bo­te und füh­ren tech­ni­sche Re­views durch
• Stel­len höchs­te Qua­li­täts­stan­dards si­cher

Ihre Auf­ga­ben

• Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Lei­tung so­wie Wei­ter­ent­wick­lung des in­ter­na­tio­na­len Ex­per­ten­teams
• Stra­te­gi­sche Aus­rich­tung und Aus­bau des Ver­ant­wor­tungs­be­reichs
• Durch­füh­rung re­gel­mä­ßi­ger Mit­ar­bei­ter- und Team­ge­sprä­che
• Ka­pa­zi­täts- und Ur­laubs­pla­nung
• Er­mitt­lung von Wei­ter­bil­dungs­be­dar­fen und Steu­e­rung von Schu­lungs­maß­nah­men
• Fach­li­che Un­ter­stüt­zung des Ver­triebs und Mit­wir­kung an In­no­va­ti­ons­pro­jek­ten
• En­ge Zu­sam­men­ar­beit mit an­gren­zen­den Ab­tei­lun­gen zur Op­ti­mie­rung von Pro­zes­sen und Schnitt­stel­len

Ihr Füh­rungs­ver­ständ­nis

Sie füh­ren mit Em­pa­thie, Klar­heit und Ver­trau­en und brin­gen fol­gen­de Wer­te mit:

• Wert­schät­zen­de und of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on
• För­de­rung von Ei­gen­ver­ant­wor­tung und Team­en­ga­ge­ment
• A­gi­les, fle­xi­bles Han­deln in ei­nem dy­na­mi­schen Um­feld
• Fo­kus auf Ent­wick­lung, Viel­falt und Zu­sam­men­ar­beit
• Ziel­o­ri­en­tier­tes und trans­pa­ren­tes Ar­bei­ten

Das brin­gen Sie mit

• Tech­nische Aus­bil­dung oder Stu­dium (Tech­ni­ker, Ba­che­lor oder Mas­ter) – spe­zi­fi­sche Ka­bel­kennt­nis­se sind kein Muss
• Mehr­jäh­ri­ge Füh­rungs­er­fah­rung
• Ho­he Ser­vice­ori­en­tie­rung und Er­fah­rung im pro­jekt­ba­sier­ten Kun­den­um­feld
• Struk­tu­rier­te, prä­zi­se Ar­beits­wei­se mit Qua­li­täts­be­wusst­sein
• Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons-, Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Pro­blem­lö­sungs­fä­hig­kei­ten
• Sou­ve­rä­nes Ar­bei­ten in ei­nem dy­na­mi­schen Um­feld
• Ver­hand­lungs­si­che­re Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se

Das bie­ten wir Ih­nen

• Ihr Ar­beits­ver­trag ist un­be­fris­tet.
• Eine ver­ant­wor­tungs­vol­le Füh­rungs­po­si­ti­on in ei­nem glo­bal an­er­kann­ten Kom­pe­tenz­zen­trum.
• Zu Ih­rem at­trak­ti­ven Ge­halt nach dem Man­tel­ta­rif­ver­trag der Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie für das Land Hes­sen ge­hö­ren Ur­laubs- und Weih­nachts­geld so­wie wei­te­re ta­rif­li­che Zah­lun­gen und be­trieb­li­che So­zi­al­leis­tun­gen.
• Ein welt­wei­tes Netz­werk von Ex­per­ten bie­tet Ih­nen die Chan­ce, sich the­ma­tisch ein­zu­brin­gen und welt­weit an ver­schie­de­nen Stand­or­ten, so­wohl haupt- als auch eh­ren­amt­lich, zu ver­net­zen.
• Work-Life-Ba­lance: ne­ben un­se­rer Gleit­zeit­re­gel ist auch eine fle­xi­ble Ar­beits­zeit­ein­tei­lung mög­lich.
• Wir för­dern Ih­re Ent­wick­lung durch Wei­ter­ent­wick­lungs­maß­nah­men und bie­ten Ih­nen at­trak­ti­ve Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in­ner­halb der VDE Grup­pe.
• Zu­sam­men sind wir die VDE Grup­pe und freu­en uns mit Ih­nen un­se­re Team-Events zu fei­ern oder beim ge­mein­sa­men Mit­tag­es­sen in un­se­rer Kan­ti­ne zu tref­fen.
• Ihr pri­va­tes Plus: wir zah­len Ih­nen ei­nen Zu­schuss zum Deutsch­land­ti­cket, bie­ten eine Mit­glied­schaft bei EGYM Well­pass, Sie kön­nen Ihr Fahr­rad über uns lea­sen, ge­nie­ßen den Be­am­ten-Ta­rif bei der Ver­si­che­rung und wir bie­ten Ih­nen ei­nen Zu­gang zu ei­ner be­kann­ten Mit­ar­bei­ter-Ra­batt-Platt­form.
• Ih­re Ge­sund­heit ist uns wich­tig, des­halb zah­len wir ei­nen Zu­schuss zur Bild­schirm­bril­le, ha­ben mo­der­ne Bü­ros mit hö­hen­ver­stell­ba­ren Schreib­ti­schen.
• Un­ser On­board­ing-Pro­gramm eb­net Ih­nen den Ein­stieg in Ih­re neu­en Auf­ga­ben.
• Ih­re Vor­schlä­ge zur Pro­zess­ver­bes­se­rung und Wei­ter­ent­wick­lung un­se­res Be­reichs sind aus­drück­lich er­wünscht.