Ihr Verantwortungsbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung der Finanzbuchhaltung an zwei Standorten mit direkter Berichtslinie an den Kaufmännischen Leiter
- Verantwortung für Haupt-, Neben- und Anlagenbuchhaltung für drei Gesellschaften sowie Sicherstellung von termingerechten Monats- und Jahresabschlüssen unter Einhaltung der Rechnungslegungsstandards
- Steuerung der Finanzplanung und -analyse inklusive Integration und Weiterentwicklung im ERP-System
- Verantwortung für das Steuer- und Meldewesen (USt-Voranmeldungen inkl. Verprobung sowie Intrastat-Meldungen)
- Steuerung des Forderungsmanagements einschließlich Mahnwesen, Klärung offener Posten und die Überwachung von Zahlungsplänen
- Überwachung des betrieblichen Versicherungswesens und Sicherstellung korrekter Reisekostenabrechnungen
- Unterstützung bei Kundenfinanzierungen wie z.B. Bürgschaften und Garantien
- Klärung von Konsolidierungsthemen mit dem Konzern
- Durchführung von System- und Prozessoptimierungen zur Verbesserung der Finanzberichterstattung und operativen Effizienz
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegungsgrundsätzen (HGB und IFRS) und Finanzvorschriften
- Erfahrung im Produktionsunternehmen ist zwingend erforderlich, idealerweise in projektorientierter Branche
- Erfahrung im mittelständischen Umfeld eines Konzernverbundes von Vorteil
- Versiert im Umgang mit einer gängigen Buchhaltungssoftware (z. B. SAP, idealerweise Infor.Com) sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten, sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke
Ihre Perspektive
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international agierenden Unternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub
- Betriebsruhe an Brückentagen
- Umfangreiche Zusatzleistungen z. B. Mitarbeiterkarte, Fahrtkostenzuschuss, VWL Arbeitgeberzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing
- Sympathische und kollegiale Arbeitsatmosphäre
