TRIMET Aluminium SE
Als innovatives, mittelständisches Familienunternehmen entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt TRIMET an neun Standorten moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium. Rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Autos sparsamer, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden.
Für unseren Produktionsstandort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Schichtschlosser (m/w/d)
für den Bereich mechanische Instandhaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Berufsausbildung
- Instandhaltungserfahrung wäre wünschenswert
- Erfahrung in der Hydraulik und Pneumatik, E-Schweißen sowie Schneidbrennen
- Höhentauglichkeit bis zu 50 Metern
- Stapler-, Hubarbeitsbühnen- und Kranführerschein
Ihre Aufgaben:
- Vorbeugende und zustandsorientierte mechanische Instandhaltungsarbeiten an allen technischen Anlagen des Werks
- Fehlersuche und Reparatur an defekten Anlagen vor Ort
- Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Störungserkennung und -behebung sowie zur Maschinen- und Anlagenoptimierung
- Bedienung der Abgasreinigungsanlagen sowie ständiges Überwachen der Emissionsgrenzwerte
Wir bieten:
- Ein faszinierendes Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen
- Eine überdurchschnittliche Vergütung nach IGBCE Tarifvertrag
- 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld sowie 1.200–1.320 € Urlaubsgeld pro Jahr
- 750 € Demografiebetrag pro Jahr
- 30–33 Urlaubstage, zzgl. die Option auf weitere wählbare Freistellungstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ermäßigtes Deutschlandticket
- Kooperation mit Hansefit
- Jobradleasing
- Zuschuss zur Kantine
- Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Monatlich wechselnde Rabatte bei diversen Partnerunternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Wir möchten unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen, weshalb Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post leider nicht länger berücksichtigt werden können. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet.
